JUL-051-動き方改革NTR 動き方改革で部下に殘業させる事が出來なくなった、中小企業の社長である私は人手不足を補うために、 家に帰らず一人オフィスで殘業していたのですが、部下は定時で上がり、私の妻を抱いていました…。